美发店快速盈利秘籍大全（美发店怎么赚钱最快）

第一招：把洗剪吹的利润全部返给理发师

按照常规来讲洗剪吹最多分给理发师40%的利润，我让王总全部把利润返给理发师，然后用这样的待遇发布高级理发师招募令，所以有很多优秀的理发师前来应聘。

这些招募来的优秀理发师必须通过30个以上客户的5星好评，然后才能被正式录用。于是他们就会拼命地邀约之前的老客户过来捧场，给自己点个5星好评。

通过5星考评之后的理发师就被正式录用，只要理发师每人交5万的押金，以后理发师产生的洗剪吹的销售额，减去原材料成本，全部分给理发师。如果理发师把自己的客户介绍到2楼和3楼做美容、美体业务，还可以获得正常的业绩提成。这样就无形中增加了理发师的收入，有利益驱动，理发师当然就会干得更起劲。

理发师交了这个押金之后，什么时候不干了押金可以全额退回，解除理发师的后顾之忧。这个条件让优秀的理发师难以抗拒，就这样王总成功的卖出了一楼的20个卡位，每个卡位收5万押金，王总成功收款100万元押金，可以当作店面的流动资金进行周转。即使理发师不干了，还有下一个理发师顶上来继续交5万的押金。

第二招：客户可以用同行业理发店的会员卡来店等额折扣消费。

我让王总把“客户可以用同行理发店的会员卡来店等额折扣消费”的消息宣传出去，这样直接把同行的客户吸引过来。那同行的客户为什么要过来呢？一是部分客户对原充卡的那个商家不满意想换一换，二是客户持同行会员卡到店消费可享受5折优惠。

通过这种方式吸引了大批精准用户，经过三五次的服务，被这些优秀的理发师给征服了。这时候再提出充卡政策：假设客户在同行充值1万元，那么在王总店里再充1万元，在同行充值的1万元也可以在王总店里享受5折消费（就是每次让客户节省50%的费用）。有很多爱好美容美体的客户难以抵挡这种诱惑，于是成功批量挖掘了同行的客户。

第三招：在理发店里实施跨界营销。

王总的理发店2楼和3楼是做美容、美体的，美容师都会有一个动作叫揉肚子，揉着揉着客户就想上厕所，厕所里摆着一台带有直肠冲洗功能的马桶，会把体内宿便全部冲洗干净，一下子觉得畅快淋漓，浑身轻松，这个马桶原价12900元。美容师告诉顾客，如果你是咱们的会员，今天只要5900元就可以把马桶带回家。其中部分爱惜身体的高消费客户自然会选择这个高性价比的马桶，王总明明是开美容院的，却又赚了马桶的钱。

第四招：把顾客变成业务员不断裂变新的客户。

王总店里的美容师对客户说：“咱们店里的美容美体一个疗程是10次，10次下来你会年轻5岁，一个疗程原价是19800元，因为您是我们店里的老顾客，所以今天只需要花9800元就可以办理一个疗程，而且今天的美容项目免费送给您，您办理一个疗程之后，另外再送您9800元的消费卡，共10张单次消费卡。

您可以送给朋友，让她们过来体验，并且她们如果办卡，也可以按9800元一个疗程计算，最关键的是如果您推荐5个朋友过来办卡，您花的这9800元，我们全额退还给您。其实这就是把客户变成了免费的业务员，相当于给业务员20%的提成而已。

第五招：收购同行，快速扩张分店。

通过前面四个步骤，已经把周边的理发店折腾得半死不活，许多老板都已经扛不下去了，主动找到王总说：”您可不可以把我们的店给收购了？王总说可以。转让费多少钱？老板说转让费100万。王总说我给你180万。老板一听简直不敢相信自己，感激涕零。

不过王总接下来说，我现在扩张的店很多，手头也不宽裕，我先给您30万，剩下的150万，我用15个月还给你，每月给您10万。收购过来之后，您还是这个店里的老板，您每月完成业绩指标考核，拿正常的工资、提成和分红，每月付给您的10万转让费也在业绩指标考核里面。这一招让对方无法拒绝，因为对方不承担亏损而且还享受工资、提成和分红。按照王总上面的商业模式来经营依然可以盈利。

第六招：不花钱开店，把粉丝变成股东。

我让王总对外发布了消息，说我们马上要开一家新店，预计投资200万，只招募10个股东，我们保障如下收益：

每个人投入20万保证一年回本，同时给你新店5%的股份，还给你20万的消费券，一半自己用一半送别人。按打款的顺序确定股东人选，没入选的只能排队等下次机会。王总成功收款200万。王总相当于开了一个新店一分钱没花，而且还占新店里50%的股份。这个空手套白狼的方法，您学会了吗？

美发店的商业模式你也可以使用，如果你是餐厅，可不可以把凉菜利润全部给到厨师？可不可以把汤免费给顾客喝呢？如果你是健身房，可不可以把普通健身卡利润全部都给教练呢？可不可以在大厅的公众跑步机免费让顾客使用呢？

其实员工也是我们的顾客，顾客也可以把他当成员工。如果我们把员工和顾客经营好，老板就可以高枕无忧了，未来的公司只有平台化，未来没有员工，只有合伙人，当你看清楚局势后，就明白接下来该怎样经营自己的企业。这个案例非常有含金量，一定要认真多学几遍，才能领悟其中奥妙。